Główne zadania statutowe
- Ochrona członków związku
- Reprezentowanie interesów zbiorowych
- Uzgadnianie z kierownictwem Uczelni:
- podziału środków pochodzących z dotacji i innych źródeł na płace i pozostałą część działalności Uczelni
- zasad rozdziału środków na pracowników
- regulaminów nagradzania i premiowania
- systemu pracy
- zasad i rozdziału pomocy socjalnej
- Opiniowanie:
- statutu Uczelni w zakresie kompetencji do uzgodnień
- wypowiedzenia umowy o prace dla pracownika
- nagród i premii
- zwolnień
- Kontrola:
- przestrzegania prawa pracy
- bezpieczeństwo i higienę pracy
- działalność funduszu pracy
- Informacja i doradztwo